TEAM BUILDING

Team Building, un ccompagnement vers une meilleure cohésion d'équipe

SO’Horse Coaching vous propose une activité ludique et constructive sur le thème du lien  professionnel et de la cohésion d’équipe.

Chaque membre d’une entreprise a ses missions à remplir pour faire avancer la structure. Tous n’ayant pas les mêmes missions, il se peut que parfois, la perception des uns face aux autres amène des tensions voir même du conflit.

L’objectif de cet atelier va permettre de mettre en lumière les fondements de la communication de chacun. Comment communique -t-on avec quelqu’un dont la mission va nous freiner! Quoi de plus classique que deux personnes voulant avancer dans leur travail mais freiner par un autre qui va dans le sens inverse? Comment faire quand on éprouve la difficulté à exprimer ce que l’on veut, ce que l’on ressent? Ou que se passe-t-il lorsqu’une personne prend trop de place dans une équipe? ou qu’une autre fragile a besoin d’aide mais qu’elle n’arrive pas à l’exprimer? Ou encore que se passe-t-il lorsqu’à contrario il y a des gens bienveillants dans l’équipe?

Toutes ces questions devraient trouver réponses dans ce séminaire et cela grâce à 4 poneys !

Déroulement d'un séminaire

Après m’être présentée à l’ensemble du groupe avec mon équipe, un tirage au sort déterminera les personnes dans chacun des groupes.

Ensuite, chaque groupe entrera pour une heure dans la carrière avec les 4 poneys et les experts qui observeront ce qu’il s’y passe. En fonction du nombre de personnes, il est possible de multiplier les manèges, organiser des ateliers de teambuilding en parallèle, etc.

Chacun recevra un petit papier descriptif de sa mission. Mais attention, des missions sont similaires, d’autres contradictoires, ou de bienveillance, avec la parole ou sans !

S’ensuit un jeu, comme le fil d’une histoire qui se raconte avec les mouvements de chacun dans la carrière.

Si certains doivent mettre les poneys à chaque coin du manège, d'autres devront les regrouper dans un enclos… Mais lequel ? Des missions différentes voire opposées qui devraient entrainer des conflits... mais qui doivent faire place à de la cohésion, de l'écoute et de l'observation dans la joie et la bonne humeur !

Un debriefing permettra de laisser chacun s’exprimer sur la façon dont il a vécu l'expérience, comment chacun peut les vivre au sein de l’entreprise…

Ce séminaire peut s'organiser sur une demi journée ou sur une journée complète.